招聘职位
生产部✦
统计员 1名
任职要求：
1、专科以上学历，25-40周岁，计算机、仓储管理、会计等相关专业；
2、负责生产部门的文件档案整理，相关材料的收发、打印及归档工作；生产领料/生产超耗的核算/生产效率的核算/生产故障停机的汇总等工作；及时完成领导交办的各项任务。
3、要求1年以上文员或仓储工作经验，熟悉档案管理相关知识和办公软件，沟通协调能力和逻辑分析能力较强。
技术员 10名
任职要求：
1、中专以上以上学历，25-40周岁，机械电气、自动化等相关专业
2、根据车间生产线岗位规范开展工作。遵守岗位安全操作规范，严格按照岗位作业指导书进行操作设备；负责生产线的设备操作、保养维护及维修，设备运行正常以及对设备的日常点检；负责本岗位产品的品质确认和检查对本岗位所使用的物料进行信息的确认以及领用；对本岗位区域的6S进行清理和维持；对本岗位生产信息进行记录填写；提升整线生产效率；及时完成领导交办的各项任务。
3、要求2年以上饮料车间工作经验；沟通能力、执行能力、问题解决能力较强；身体素质高。
仓储部✦
仓储经理 1名
任职要求：
1、仓库管理、物流及财务方面等相关专业等相关专业本科及以上学历；30-45周岁
2、全面主持本部门工作，负责公司仓储部运作管理，完成公司下达的各项目标和指标；负责仓库整体的日常工作的安排/仓库的工作筹划与进度控制/合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控/现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况；遵守公司质量手册及相关品质管理制度，统筹安排推进部门品质管理工作；审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度；对属下员工进行业务技能培训和考核，提高部门员工素质和工作效率；与业务部及生产部门沟通协调，确认例外事件；接受并完成上级交代的其他工作任务。
3、要求具备3年以上大中型企业单位仓储管理等相关管理经验；具备较强的策划、管理、领导能力、人际关系沟通能力和执行力；有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。
录单员 2名
任职要求：
1、专科以上学历，年龄40岁以下，计算机、仓储管理、会计等相关专业
2、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记帐工作。熟悉仓储进、销存帐务、统计等作业，熟练电脑文书处理，(懂ERP系统操作优先考虑)，每月库存盘点，单据的整理及归档，工作认真负责、细心，勤快有条理,能吃苦，能承受加班，
3、大专以上学历，两年以上仓库管理工作经验；熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能，熟悉电脑办公软件操作；积极耐劳，责任心强，具有合作和创作精神，沟通协调能力和逻辑分析能力较强。
叉车工 8名
任职要求：
1、高中以上学历，年龄不限
2、按照部门管理指标，完成各项工作任务；严格遵守仓储部管理制度和公司有关规定，减少或避免工作失误，无违规行为；按照供应需求，及时将所需货物安全、完整装卸；协助仓管员、叉车班长管理仓库货物的安全储存及完整配送；维护、保养好叉车车辆；监督货物装车是否正规；严格遵守《叉车安全使用管理制度》，确保装卸安全；完成上级交代的其他工作任务。
3、要求有叉车驾驶证且驾驶经验熟练；有较强的工作责任心、有团队合作精神。
品管部✦
品管员 5名
任职要求：
1、专科以上学历
