在正规的企业和事业单位中，hr通常都会鉴别学历真伪。因为这关系到求职者是否具备胜任相应岗位的能力和资质，以及是否符合企业的招聘要求。同时，对于事业单位来说，学历也是评职称和评级的重要材料之一，必须真实可靠。
因此，hr会采取各种手段来验证学历的真伪。比如通过专门的第三方查证机构进行查验，或者直接联系毕业学校或教育部门进行核实。在查验过程中，会对学历的真实性、学校的合法性、学习成绩的合法性等进行详尽的检查。如果发现申请人提供的学历信息不符合实际，将作出不予聘用的处理。
总之，学历真伪是hr招聘过程中非常重视的一项内容，他们会采取各种措施来确保招聘的公正性和有效性。
