临汾市政公司频繁招人主要是因为市政建设需要大量的人力资源，通过频繁招人可以保证公司的人员配备和市政建设的进展。

同时，招聘也是人力资源管理中的重要环节，能够为公司引进优秀人才，提高公司的整体竞争力。

此外，随着市场需求的变化和公司业务的拓展，需要招聘不同专业和岗位的人员，以满足市政建设的多样化需求。因此，临汾市政公司频繁招人是正常的运营方式。