如果旷离的原因不是因为违法、犯罪等严重问题，而是因为个人原因或者公司内部调整导致的离职，对于再次入职其他公司来说影响不大。但是，如果旷离的原因是因为违法、犯罪等严重问题，那么将会对再次入职其他公司造成较大影响，可能会被其他公司拒绝录用。因此，在补办完手续后，应该积极向招聘公司说明情况，并提供相关证明文件，以便顺利入职。