如果长城离职未经批准而离开，被视为旷工，解决此问题的最佳方式是与雇主沟通。首先，了解离职政策和程序，与雇主协商，寻求解决方案。如果沟通无果，可以咨询相关法律专业人士，了解自己的权益和维权途径。

此外，积极寻找新的工作机会，以展示自己的专业能力和责任心，以弥补此次旷工行为所带来的影响。

最重要的是，以诚实和积极的态度面对问题，避免类似情况再次发生。