1.单位会在官方网站、招聘网站以及社交媒体平台上发布归国留学生定向选调的招聘信息，明确招聘岗位、资格条件、报名时间等相关信息。
2. 申请人筛选：根据招聘条件，招聘单位会对申请人进行初步筛选，确定参加笔试的人员名单。
3. 笔试：申请人需参加政府部门或企业单位组织的笔试。笔试内容可能包括专业知识、综合素质测试等，具体形式和要求因招聘单位而异。
4. 面试：笔试成绩合格的申请人进入面试环节。面试通常采用结构化面试或半结构化面试的方式，考察申请人的综合素质、沟通能力和应变能力等。
5. 体检和背景调查：面试合格后，招聘单位会对申请人进行体检和背景调查，确保申请人符合招聘要求。
6. 公示和录用：经过以上环节，招聘单位会根据综合成绩确定拟录用人员，并在官方网站或招聘平台上进行公示。公示期结束后，无异议的拟录用人员正式进入录用环节。
7. 培训和上岗：录用后，招聘单位会组织对新员工进行培训，培训合格后，申请人正式上岗工作。
