“哈瓦那效应”是指在谈判或协商过程中，在双方互不信任、矛盾激化以至于已经陷入僵局的情况下，通过“改变游戏规则”，即以出人意料的方式提出新的提议或做出让步，以打破僵局并重新打开谈判的可能性。